福利厚生で整体、マッサージ、鍼灸なら江戸川区にあるろはす接骨院はりきゅう院へ！ | 患者様のために瑞江で接骨院を経営している知識と経験を基にネットで情報を発信します

こんにちは！
ろはす接骨院はりきゅう院に千葉です(^^)/
今回は福利厚生に整体、マッサージ、鍼灸を取り入れるメリットについてのブログです！

現代のビジネスパーソンにとって、心身の健康はパフォーマンスに直結する重要な要素です。

最近では、社員の健康管理を目的に、福利厚生としてマッサージや鍼灸を取り入れる企業が増えてきました。

では、なぜ今「マッサージ」や「鍼灸」が注目されているのでしょうか？

その理由とメリットを分かりやすくご紹介します。

1. 生産性の向上
長時間のデスクワークやパソコン作業によって、肩こり・腰痛・目の疲れなどに悩まされている社員は少なくありません。

マッサージや鍼灸によって体の緊張をほぐすことで、集中力がアップし、仕事の効率も改善されます。

▶︎効果の例：

集中力・判断力の向上

頭痛・肩こりなど慢性症状の緩和

パフォーマンス維持・向上

2. メンタルヘルスケアの一環に
身体の疲れだけでなく、ストレスや不安感といった「心の不調」にもマッサージや鍼灸は効果があります。

ツボへの刺激によって副交感神経が活性化され、リラックス効果が期待できます。

3. 社員満足度・定着率の向上
福利厚生が充実していると、「会社が自分たちを大切にしてくれている」という実感が生まれます。

これはモチベーションの向上や離職率の低下にもつながります。

4. 社内コミュニケーションの促進
共通の話題として「マッサージどうだった？」などの会話が生まれやすくなり、社員同士のコミュニケーションも自然に活性化します。

5. 低コストで始められる健康投資
福利厚生と聞くと大がかりな設備投資をイメージされるかもしれませんが、マッサージや鍼灸は比較的低コストで導入できます。

社員数や利用頻度に合わせて柔軟にカスタマイズできる点も魅力です。

まとめ
マッサージや鍼灸の福利厚生は、心身の健康促進、生産性の向上、社員満足度アップと、多くのメリットがあります。

これからの時代、「働きやすさ」と「健康経営」は切っても切り離せないテーマになります。

社員様がイキイキと働ける環境づくりの一環として、マッサージ・鍼灸の導入を検討してみてはいかがでしょうか？
詳しい内容や費用等、お気軽にお問い合わせください。